为不断加强员工的主动性、自觉性、创造力，协助员工掌握公司的生产经营情况与将来战略定位，推动员工与高管有效的沟通，进一步协助员工处理工作中和生活上的具体难题，构建优良的公司文化，11月7日，由多氟多人事部机构，多氟多老总李世江，副总杨华春、郝建堂、闫春生及硕博研究生共20余人们在坐落于中站区的周窑十八坊民宿客栈举办了一次别出心裁的自主创新质量硕博研究生团队建设活动。

　　当日9时30分，全体人员赶到现场。在开展破冰活动后，主题活动宣布拉开帷幕。

　　大伙儿融合现阶段工作中及在学校学习状况，就新员工入职之后的运行状态、公司企业文化与进步等积极发言，畅谈人生自身的提议与感受。总体气氛轻轻松松风趣，时常传出欢歌笑语。

　　李世江注重，多氟多遭遇颠覆性创新社会转型，迈入了难能可贵的应用机会，必须具有自主创新的战略思想和综合能力的提高，与此同时要投入实干的行動，勤奋打造出智慧型公司和绿色企业，提高公司的体力和韧性，期待众多硕博研究生添加到企业发展的事业中，以更强的姿势和更为饱满的热情资金投入到工作上去，为公司发展确立扎实的优秀人才基本，在多氟多的服务平台上能够更好地完成人生理想。

（文章内容来源于：焦作日报）